Workload Analysis (WLA)

Analisis beban kerja adalah proses evaluasi untuk memahami jumlah, jenis, efisiensi, dan efektivitas tugas dalam pekerjaan atau tim. Tujuannya adalah memastikan distribusi beban kerja yang adil, meningkatkan produktivitas, dan kesejahteraan kerja.

Get Appointment

Watch Video

Always deliver more than expected.

Era global saat ini menuntut perusahaan untuk menjadi efisien dan efektif dalam semua aspek, termasuk tata kelola, pembangunan, dan pelayanan. Profesionalisme sumber daya manusia sangat penting karena peran mereka sebagai ujung tombak operasional perusahaan.

0 +

Our Clients

0 +

Projects Done

0 %

Client Satisfaction

Metode Kerja Workload Analysis

Analisis organisasi

Tim konsultan mempelajari berbagai dokumen strategis organisasi terkait dengan arah, strategi, struktur, proses bisnis dan standar operating procedure (SOP) yang ada. Kegiatan ini dimaksudkan untuk memahami ruang lingkup kerja organisasi serta mengidentifikasi kebutuhan strategis organisasi yang terkait dengan kegiatan WLA.

Kuesioner

Menyusun daftar pertanyaan terbuka tentang uraian tugas dari masing-masing pegawai/pemegang jabatan sesuai hasil analisis jabatan, namun masih dimungkinkan untuk disesuaikan dengan tugas-tugas baru karena adanya perubahan peraturan perundang-undangan yang berlaku yang disampaikan kepada unit/satuan kerja yang menjadi sasaran.

Wawancara

Mewawancarai masing-masing pegawai/pemegang jabatan yang berkaitan dengan tugas pokok dan fungsi yang dikerjakan oleh pemegang jabatan.

Pengamatan Langsung

Mengamati langsung pekerjaan yang dilakukan oleh pemegang jabatan oleh SME.

Manfaat Workload Analysis Bagi Organisasi

Efficiency Improvement

Analisis beban kerja mengidentifikasi ketidakseimbangan distribusi pekerjaan, memungkinkan alokasi sumber daya yang lebih baik dan prioritas tugas yang lebih baik.

Optimized Productivity

Dengan memahami beban kerja individu dan tim, organisasi dapat mengoptimalkan tingkat produktivitas, memastikan tugas diselesaikan dengan efisien.

Resource Allocation

Analisis beban kerja membantu dalam mengalokasikan sumber daya secara efektif, memastikan tim memiliki dukungan yang cukup untuk menangani beban kerja tanpa kelelahan atau penggunaan yang tidak optimal.

Identifying Bottlenecks

Membantu dalam mengidentifikasi kendala dalam proses atau tim, memungkinkan intervensi yang ditargetkan untuk meningkatkan alur kerja.

Forecasting

Analisis beban kerja memungkinkan organisasi untuk meramalkan kebutuhan sumber daya di masa depan dan merencanakan dengan demikian, mencegah pembebanan berlebihan atau penggunaan staf yang kurang optimal.

Employee Satisfaction and Retention

Dengan memastikan beban kerja didistribusikan dengan adil dan dapat dikelola, analisis beban kerja berkontribusi pada tingkat kepuasan dan retensi karyawan yang lebih tinggi.

Output Program WLA

Workload Evaluation

Perbandingan antara beban kerja aktual dengan jumlah karyawan yang dibutuhkan.

Staffing Projections

Perkiraan kebutuhan karyawan struktural, non-struktural (Fungsional & PA) dan dsb.

HR Enhancement

Saran untuk meningkatkan kapasitas dan kapabilitas SDM.

Clients Love

Testimonial

“Tim AND-LC tidak hanya membantu mengatasi tantangan-tantangan karyawan, tetapi juga memberikan saran berharga untuk pengembangan diri. Rasanya seperti memiliki 'sahabat baru' di kantor. Terima kasih tim AND-LC atas perhatian dan dukungan yang luar biasa!"

Bahrain Boru Sinaga PT Semen Padang

Pelayanan AND-LC sangat memuaskan! Tim AND-LC memberikan bantuan yang cepat dan solutif dalam penyelesaian berbagai isu karyawan. Profesionalisme mereka membuat pengalaman bekerja di perusahaan kami semakin nyaman.

Ridho Alternofsint PT Semen Padang

Subscribe Now

Subscribe now to get the latest information

Transformasikan SDM menjadi kekuatan utama bisnis. Dengan bantuan AND-LC, Anda dapat mencapai tingkat efisiensi dan produktivitas yang lebih tinggi.

Silahkan berkonsultasi dengan Tim kami!