Soft & Hard Competency Development
Dalam iklim persaingan bisnis yang begitu ketat, kompetensi yang dimiliki karyawan menjadi salah satu penentu utama keunggulan perusahaan. Pengembangan kompetensi karyawan tidak bisa diciptakan secara instant, melainkan harus dibangun secara terencana , komprehensif dan berkesinambungan.
HR Audit
HR Audit sebagai sebuah kegiatan yang melibatkan objektif melihat kebijakan SDM perusahaan, praktik, prosedur dan strategi untuk melindungi perusahaan, menciptakan praktek terbaik dan mengidentifikasi peluang untuk perbaikan. HRA dilakukan untuk memastikan bahwa kegiatan pengelolaan SDM efektif, telah sesuai dengan SOP, peraturan perundangan & rencana strategis perusahaan.
Compensation & Benefit
Manajemen penggajian adalah hal yang sensitif dan harus dikerjakan dengan ketelitian yang tinggi agar keuangan perusahaan tetap sehat dan lancar. Tidaklah heran faktor yang satu ini menjadi salah satu pemicu utama bagi karyawan dalam menentukan langkah karirnya kedepan dan bagi perusahaan adalah penentuan langkah strategic perusahaan kedepan.
